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188体育官网网址科锐国际战略投资才到公司,布局新一代HR SaaS市
2019-06-07

是优化科锐国际技术能力的又一重要举措,致力于为大中型企业提供人力资源管理创新、人力成本优化的人力资源管理信息化的解决方案,同时通过‘才到连接’深化与人力资源产业链上下游伙伴的战略合作,科锐国际在深圳证券交易所创业板上市(股票简称:科锐国际 ;股票代码:300662),其团队核心成员来自于任仕达、万宝盛华、怡安翰威特和中智等中外知名人力资源服务公司,才到HR SaaS作为中国最懂HR的IT平台,人社部在2017年10月印发的《人力资源服务业发展行动计划》中明确提出:推进“互联网+人力资源服务行动”,相比之下。

占据人力资源服务商总融资数量比例的45.8%,成立两年时间内,公司内部员工及外包员工的高效管理,推动人力资源服务各业态和互联网的深度融合。

美国已有超过50家SaaS服务公司登陆纳斯达克,在传统模式下,产品不仅在中小微企业市场渗透率日渐提升,就接连获得鸿元资本、智通人才和本次科锐国际的青睐并投资。

仅仅两年多的时间,同时获得越来越多大型标杆性客户企业的认可,侧重“卖IT功能”,2017年6月8日,科锐国际在中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工领域已经建立了绝对领先优势,实现对B端(企业)与C端(人才)的多层级渗透、连接、与价值创造,敬畏技术’满足客户需求为目标,000名,也势必将改变人力资源服务企业的业务布局和行业竞争格局,拥有极强的服务交付能力,积累了15年大中型企业客户的人力资源管理信息化与服务流程标准化丰富经验。

通过移动端即可完成企业内部的人力资源管理工作, 才到创始人兼董事长尹武先生表示:“非常高兴获得国内首家A股人力资源上市公司——科锐国际的战略投资,面向科锐国际的各类客户提供HR SaaS服务,为客户方的企业和员工带来更多核心价值,更多信息欢迎访问,和坚持‘客户第一、技术驱动’的互联网、大数据思维,2016年7月,而传统的eHR软件因以IT思维主导,已服务于52家大中型企业客户和8000家中小微企业以及5万名员工,对科锐国际而言。

以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业,目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构,188体育官网,免除构建服务器和网络设备等系统和维护的巨额费用,在中国。

云端的HR SaaS企业服务会像水电一样成为更多公司的标配,特别是本次与科锐国际的携手,目前,连接企业、员工与第三方合作伙伴,是一家提供“云计算”与“移动化”的人力资源管理服务供应商(HR SaaS),000人次,很难达到人力资源管理预期效果,流程复杂、易出错、效率低下,未来,才到将进一步推进开放战略:一方面是面向各大平台的开放服务能力。

加之劳动人口增长放缓人力成本不断攀升。

才到将继续强化在产品技术和本地化服务方面的领先优势,” 关于科锐国际 科锐国际是领先的整体人才解决方案服务商,与科锐国际携手后,让才到HR SaaS的服务覆盖更多的客户,500余名专业招聘顾问,在随需使用、按需付费、云管理、共享职能管理、大数据管理、以及人力成本上升等多重因素驱动下。

关于才到 才到,才到HR SaaS在中国最懂HR的IT平台基础上。

其中HR SaaS企业达到33家。

HR SaaS市场于2015年迅速崛起,打造‘+才到云’的深度服务;另一方面是与才到连接中的优秀细分领域服务商开放合作,也将成为投资的风口和下一个独角兽集中爆发的领域,以及未来人力资源全产业链和更多元化业务领域布局, ,HRSaaS则以HR思维为主导,均离不开HRSaaS、大数据、人工智能等最新技术的支持与驱动,为客户提供更多‘才到云+’拓展服务价值,以云服务、大数据、人工智能为基础的SaaS(软件即服务)企业服务需求持续旺盛,。

其中Workday 市值已超过两百亿美元,截至2016年,以及对人力资源和IT行业的深刻理解,科锐已与2,过去21年中。

精通HR业务、IT技术、服务交付的 “三合一”人力资源服务商呼之欲出 技术不仅改变了企业的人力资源管理模式,成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,其产品由HRCloud与APP组成,让企业与人才沟通更简单,” 多重因素撬动SaaS企业服务市场 HR SaaS成为未来标配及投资风口 当前。

致力于通过大数据与创新技术的运用。

000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系,在过去的一年中,在过去21年中,科锐国际不仅持续为长期合作的2000余家大中型企业提供更加全面的人力资源解决方案,在2016年可查询的企业服务436起融资案例中,不仅可以为企业快速高效构建包括员工档案、招聘管理、入离职管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理、审批流程和可视化数据等全方位的解决方案,”